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Promonegocios.net » Categoría: Lecturas Recomendadas » Tema: Sugerencias Para Motivar a un Mercadólogo, Publicado el 08 de junio 2010.
Sugerencias Para Motivar a un Mercadólogo
Para quienes están interesados en conocer cómo motivar a un mercadólogo, les sugiero la lectura de un artículo corto pero muy interesante...
Si tenemos en cuenta que la labor o el trabajo del mercadólogo consiste (en términos generales) en estudiar el mercado (oferta y demanda), investigar lo que sucede en él, analizar el contexto macroeconómico, planificar actividades de mercadotecnia (en función a ese estudio, investigación y análisis), coadyuvar en la implementación de ésas actividades, monitorearlas y controlarlas continuamente, además de mantenerse en contacto con los clientes, y todo ello, con la finalidad de satisfacer las necesidades del mercado meta y generar una utilidad o beneficio para la empresa. Entonces, podemos llegar fácilmente a la conclusión de que motivar al mercadólogo es un asunto importante para la empresa u organización porque de esa manera se puede esperar un mejor desempeño en la realización de su labor o trabajo.
Por ese motivo, y para quienes estén interesados en este tema, les sugiero la lectura de un artículo corto pero muy interesante que titula: "Cómo motivar a un Mercadólogo", escrito por Abraham Geifman, el cual, describe y explica de forma resumida los siguientes 5 aspectos que (a criterio del autor) alimentan el oficio de un Mercadólogo y que no se deben obstruir porque pueden frustrar en el corto plazo su talento y creatividad: 1. Presupuesto, 2. Información, 3. Participación en los procesos, 4. Evitar la subjetividad y 5. Plan de carrera.
Comentario Personal:
Desde mi punto de vista, éstos 5 aspectos representan las necesidades básicas que tienen los mercadólogos para poder desempeñar adecuadamente sus funciones. Por tanto, podemos llegar a la conclusión de que si la dirección o gerencia general de la empresa u organización las satisface, incidirá positivamente en su motivación y por ende, en su desempeño. Sin embargo, y para complementar el planteamiento que se realiza en ese artículo, sugiero tomar en cuenta además los siguientes aspectos que considero son parte importante de las necesidades del mercadólogo:
- Acceso a información actualizada del mercado
- Espacio (oficina) acorde a la importancia de su función
- Equipo de trabajo y personal de apoyo en función al volúmen de trabajo y responsabilidad
- Beneficios económicos e incentivos a la altura de su responsabilidad y desempeño
- Status de ejecutivo y reconocimientos a sus logros
Publicado por: Ivan Thompson
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